PROYECTOS PRODUCTIVOS

lunes, 21 de junio de 2010
Las Pymes son el motor del crecimiento económico en México, contribuyen en gran medida a la generación de empleos siendo pieza fundamental para el fortalecimiento de la riqueza del país.


El programa Proyectos Productivos del fondo Pyme, impulsado por la Secretaría de Economía tiene como objetivo Financiar proyectos de inversión que fortalezcan la competitividad de las MIPyMEs; como medio para detonar la creación y conservación de empleos y el desarrollo regional.

Concepto del apoyo:

Apoyos destinados a la constitución de fondos de financiamiento para proyectos productivos de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas que sean técnica, comercial y financieramente viables y que tengan limitaciones de acceso a fuentes de financiamiento tradicionales.

Requisitos y documentación soporte para inscribirse al proyecto:

1. Los proyectos / programas deberán ser de carácter nacional y, en su caso, regionales.

2. La solicitud de apoyo deberá contener los siguientes elementos:

o Esquemas de financiamiento que se operarán, así como sus características en cuanto a monto y destino; y en su caso, plazo, período de gracia, tasa de interés, comisiones, condiciones de acceso y las garantías que apliquen.

o Esquema de recuperación o justificación para la instrumentación de un esquema de apoyos no recuperables, según sea el caso.

o Meta de MIPYMES apoyadas.

o Meta de empleos conservados y/o generados.

o Proceso de autorización de los financiamientos.

o Proceso de seguimiento de la correcta aplicación de los recursos.



3. Los esquemas recuperables considerarán que el empresario o la empresa aportará garantías suficientes (las propias del crédito o sustitutas) o aval en una proporción 1:1 respecto al financiamiento otorgado.

4. Asimismo, los esquemas recuperables deberán considerar una tasa de interés competitiva en función de las condiciones prevalecientes en el mercado.


5. Los recursos del Fondo PyME podrán ser canalizados por el Organismo Intermedio a la población objetivo en forma directa, o bien en forma indirecta a través de Intermediarios Financieros Especializados, públicos o privados, incluyendo Clubes de Inversionistas, para que éstos a su vez los administren y canalicen a los proyectos de las MIPYMES.



6. Los Intermediarios Financieros participantes en el proyecto / programa deberán contar con acreditación vigente de la Unidad Administrativa correspondiente de la SPYME.



7. El Organismo Intermedio deberá contar con, o desarrollar un sistema de información en línea para el seguimiento puntual y oportuno de los avances del proyecto / programa o en su defecto reportarlos a través del portal que para tal efecto sea habilitado por la Unidad Administrativa de la SPYME competente.



Elementos para la evaluación del proyecto:

1. La viabilidad técnica y financiera del proyecto / programa.



2. La cobertura geográfica del proyecto / programa.



3. La creación y/o conservación de empleo.



4. El garantizar programas, productos y esquemas de financiamiento en condiciones competitivas y adecuadas a las necesidades de las MIPYMES.



5. El número de MIPYMES a apoyar.



6. Se dará prioridad a las solicitudes que presenten las mejores condiciones de financiamiento y se dará prioridad a las solicitudes que consideren la aportación de recursos de terceros.



Documentación para acreditar el cumplimiento de los recursos:

1. Para acreditar la aplicación de recursos en esquemas recuperables se deberá entregar copia de los contratos de crédito de los financiamientos otorgados a las MIPYMES, así como copia del cheque, transferencia bancaria o depósito bancario que compruebe la recepción de recursos por parte de las MIPYMES apoyadas.

2. En esquemas no recuperables el Organismo Intermedio deberá proponer a la Unidad Administrativa competente de la SPYME, para su autorización por parte de ésta, el formato de Recibo PYME y la documentación comprobatoria que aplique en función del destino de los apoyos. Se entregarán los Recibos PYME firmados y la documentación que hayan sido autorizados por dicha Unidad Administrativa para comprobar la aplicación de los recursos.

3. En su caso, copia de los convenios suscritos por el Organismo Intermedio y los Intermediarios Financieros participantes.

4. En su caso, copia del cheque, transferencia bancaria, o depósito bancario que compruebe la transferencia de recursos del Organismo Intermedio a los Intermediarios Financieros participantes.

5. El Organismo Intermedio deberá, de manera mensual:

a. Proporcionar un reporte mensual de las disponibilidades del proyecto / programa, calculadas con base en los recursos federales recibidos, los rendimientos generados, las aportaciones complementarias recibidas, los recursos asignados y, en su caso, recuperados.

b. Proporcionar un reporte de los recursos asignados y, en su caso, recuperados por acreditado y por Entidad Federativa.

6. La creación de empleos deberá comprobarse mediante reporte que indique RFC o CURP del empleado, No. de seguridad social y fecha de filiación ante el IMSS, debidamente firmado por el representante legal del Organismo Intermedio, o en su caso, copia de:

o Contratos de honorarios asimilables a sueldos.

o Contrato de prestación de servicios, recibos de nómina, recibos de honorarios.

o Contratos individuales de trabajo.

o Recibos provisionales por concepto de sueldos y salarios.

o El autoempleo se comprobará con el formato establecido por la Unidad Administrativa correspondiente de la SPYME. En el caso de la comprobación de autoempleo, el Organismo Intermedio deberá anexar una declaratoria, debidamente firmada por el representante legal, mediante la cual avale, en su caso, las declaratorias de los Intermediarios Financieros participantes y/o los comprobantes de autoempleo).

o Y algún otro documento que autorice la unidad administrativa correspondiente de la SPYME.


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NO PAGUE RECARGOS, NI MULTAS...Presente a tiempo sus declaraciones mensuales

viernes, 18 de junio de 2010
Si estas obligado a presentar declaraciones mensuales ante las autoridades tributarias... HAGALO A TIEMPO!!! Evite gastos y molestias innecesarias, además podrá presentar su Declaración Anual sin contratiempo.



LOS PASOS QUE DEBE SEGUIR PARA PRESENTAR SU DECLARACIÓN MENSUAL SON:

1- Tener a la mano la información de sus ingresos y deducciones. Utilice la Bitacorá de información necesaria, que uede obtener en el portal del Sistema de Administración Tributaria (SAT).



2- Calcule los impuestos que le correspondan. Si tiene duda como hacerlo, acuda a gente prfesional o a cualquier módulo de servicios tributarios.



3- Realice el pago en el banco ya sea por internet o por ventanilla bancaria según corresponda. (Si no tiene impuesto a cargo, informe el motivo en el portal del SAT).



4- También debe presentar por internet en el portal del SAT, el listado de conceptos que sirvieron de base para calcular el impuesto empresarial a tasa única (IETU).



5- Si es sujeto de IVA o está registrado con esta obligación, presente la Declaración Informativa de Operaciones con Terceros (DIOT) durante el mes siguiente al que corresponda su declaración.



LOS IMPUESTOS QUE DEBE DECLARAR CADA MES SON:



* Impuesto Sobre la Renta ISR

* Impuesto Empresarial a Tasa Única IETU

* Impuesto al Valor Agregado IVA (excepto si su actividad esta exenta)

* Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (Solo si es sujeto de este impuesto)

* Las retenciones de impuestos que en su caso realice a terceros



LAS FECHAS EN QUE DEBE PRESENTAR SUS DECLARACIONES MENSUALES SON:



- Si el 6° digito de su RFC es: 1 y 2. Deberá hacer su declaración a más tardar el día hábil 17 más un día hábil.

- Si el 6° digito de su RFC es: 3 y 4. Deberá hacer su declaración a más tardar el día hábil 17 más dos días hábiles.

- Si el 6° digito de su RFC es: 5 y 6. Deberá hacer su declaración a más tardar el día hábil 17 más tres días hábiles.

- Si el 6° digito de su RFC es: 7 y 8. Deberá hacer su declaración a más tardar el día hábil 17 más cuatro días hábiles.

- Si el 6° digito de su RFC es: 9 y 0. Deberá hacer su declaración a más tardar el día hábil 17 más cinco días hábiles.



Si usted se mantiene al corriente tiene las siguientes VENTAJAS:



Evita pagar recargos y actualizaciones



Evita requerimientos y multas de las autoridades fiscales



Agiliza y facilita la elaboración y presentación de l declaración anual. Ya que los pagos provisionales del ISR y IETU se realizan a cuenta del impuesto anual, porque si no los ha presentado NO puede hacer su declaración anual.



Puede acceder durante los primeros días de abril a presentar su Declaración Anual sin contratiempos. Y si es de los primeros en presentar su declaración, también será de los primeros en obtener la devolución del ISR cuando tenga saldo a favor.



NO PAGUE ACTUALIZACIÓN - NO PAGUE RECARGOS - NO PAGUE MULTAS

P A G U E A T I E M P O



para mayor nformación visite él portal del SAT: www.sat.gob.mx



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La Factura Electrónica... preparate!!!

miércoles, 16 de junio de 2010
En Materia Fiscal, los profesionistas independientes y empresarios tienen una nueva tarea para cumplir durante este año: contar con su factura electrónica. Es que apartir del 1° de enero del 2011, toda persona fisica o moral que realice operaciones por un monto mayor a los $2,000 tendrá que emitir un Comprobante Fiscal Digital (CFD)

Pero más alla de la obligación de cumplir con este requisito, lo cierto es que las ventajas del sistema son muchas. Adoptar comprobantes fiscales digitales te puede evitar muchos problemas relacionados con tu dinero, tiempo y esfuerzo.

Es importante considerar que las facturas en papel coexistirán con los comprobantes digitales por dos años más y podrán emitirse hasta 2013.

Escenario
La factura electrónica tiene su fundamento legal en el Código Fiscal de la Federación y fue incluida en la Miscelánea Fiscal aprobada a finales de 2008 por el Congreso de la Nación.

Según cifras del Servicio de Administración Tributaria (SAT), de enero de 2005 a enero de 2010, alrededor de 26,512 contribuyentes emitieron facturas digitales, por un total de 373 millones de comprobantes.

 
Adiós al papel
La factura digital tiene un aspecto similar a las de papel y también contiene un folio que indica el número de transacción, pero se genera en un formato XML. Además, cuenta con otros elementos de seguridad, como una firma electrónica y un sello digital que corrobora su origen y le otorga validez ante el SAT.
Anteriormente, cuando expedías o recibías una factura en papel era muy dificil saber si era válida o no. Ahora al cambiar al formato digital puedes ligar todas tus facturas a un mismo reporte, que se deberá presentar cada mes ante Hacienda.

 
Otra de las ventajas que ofrece el sistema es la baja en los costos. Las empresas ya no deberán gastar dinero para imprimir comprobantes y enviarlos por mensajería, en tanto que el almacenaje por cinco años podrá hacerse desde la computadora. Además al asignar los folios en forma electrónica, se elimina el proceso y la pérdida de tiempo que implica reportar la pérdida de una factura.

Y segun especialistas, una de las principales ventajas del sistema es que se agiliza el proceso comercial Los clientes van a reconocer una venta en menor tiempo y entonces los flujos de efectivo de los negocios se van agilizar, porque se podrá pagar de 15 a 20 días antes que con el proceso tradicional.

Manos a la Obra
La transición a la facturación digital es un hecho. Por ello, es mejor preepararse con anticipación y no esperar hasta el último momento para adoptarla.

Hay mucha tarea por delante: analizar diferentes opciones, integrar un sistema o contratar un proveedor, aprender a trabajar con él y aclarar dudas. es un cambio que puede llevar de un día a tres a una empresa que emite pocos comprobantes, pero que puede durar hasta tres meses para una que si debe integrar este cambio a los sistemas contables o administrativos. Asi que no hay que perder tiempo y comenzar a trabajar al respecto:

1.El primer paso es determinar qué cantidad de comprobantes emites en promedio por mes, para elegir el sistema que realmente necesitas y hacer la inversión más inteligente.

2. El siguiente paso es ir tramitando los siguientes requermimientos:

- Primero, tramitar ante el SAT la firma Electrónica Avanzada (FIEL), un conjunto de datos digitales que te identifican como contribuyente y que pueden adjuntarse a un e-mail. Sin esta rúbrica. la e-factura no tendrá validez antes las autoridades fiscales.


- También se necesita contra con un Certificado de FIEL, un archivocon una extensión específica (*.cer) que garantiza el vínculo entre el contribuyente y su firma digital.


- A esta lista se agrega la solicitud de un determinado rango de folios, asignados por el SAT para que el contribuyente pueda usarlos en la facturación. Para pedirlos, hay que entrar a la sección "Sistema Integral de Comprobantes Fiscales" de la página de la dependencia (www.sat.gob.mx); donde además podrás recibir orientación como realizar cada uno de los trámites necesarios o bien pedir apoyo al contador de la empresa.

3. Elige un traje a la medida: Una vez que se hayan cumplido los respectivos trámites, se deberá analizar cuál es el modelo que más conviene para generar tus facturas. existen tres alternativas:

a) Adquirir un software, es la alternativa que cubre las necesidades de la mayor parte de los contribuyentes. al tener instalado el sistema en el equipo de computo, se puede administrar, almacenar ahí toda la información y generar los reportes sin ningun costo. para las Pymes se puede pensar en softwares administrativos que incluyan un módulo de facturación.

b) Tambien existe la posibilidad de rentar una licencia para administrar un número determinado de folios.

c) El tercer camino , es buscar el servicio de un proveedor, que desde una página de internet le ayude a administrar los folios y elabore la factura. con este sistema, sólo se necesita accesar a un sitio web, completar los datos necesarios para que el proveedor se encargue de emitir las facturas y mandarlo a donde se le indique.


4. Migrar a este nuevo proceso no es un camino que se pueda emprender solo. Por eso, no dudes en hablar con tu contador o acercarte a profesionales para hablar al respecto y pedir una opinión acerca del sistema más adecuado.

La solución que elijas debe cumplir cpn la ley, para evitar multas y sanciones. Al final, es el contribuyente el que tiene la responsabilidad final sobre sus obligaciones fiscales.

El Futbol y La Empresa

jueves, 10 de junio de 2010

El fútbol nos puede ayudar a entender la diferencia entre las "disciplinas blandas" de las "disciplinas duras" que se mencionan en la administración de empresas.

Las disciplina dura en este deporte podemos representarla por la habilidad para jugar al fútbol por parte de los jugadores tanto colectiva como individualmente, la técnica para cabecear, el dominio del balón, la ejecución con pelota detenida, el poder de anticipación, la capacidad física, fuerza, rapidez y poder de finiquito (hacer goles), esto permite a los expertos y entrenadores hacer informes y estadísticas por cada partido de "tiros al arco", cabezazos, "pases con ventaja", etc. Todas estas características como habilidades duras son concretas y evidentes y las podemos ver en el desempeño de cada jugador tanto individualmente como en el juego colectivo.


En cambio la disciplina blanda en el fútbol está representada por las características psicológicas de las personas que participan: jugadores, entrenador, preparadores físicos, etc... sus emocionalidades, motivaciones, liderazgos y la manera como éstas influyen en el carácter y autoestima de los jugadores al momento de entrar a la cancha. Todo esto tal como lo son las habilidades blandas, son menos concretas, menos evidentes y más subjetivas.

Y así como el desempeño superior de una empresa depende más de las habilidades blandas de su gerencia y jefaturas que de las duras, en el fútbol también sucede lo mismo, ya que los equipos que logran sus objetivos son aquellos que tienen entrenadores con gran liderazgo para imponer disciplina, motivar hacia las metas e inculcar el trabajo en equipo. Una prueba más que demuestra que los gerentes si quieren hacer grandes a sus organizaciones, deben revisar principalmente sus habilidades blandas.


Aprende administrar un buen equipo de trabajo y las herramientas que necesites para hacerlo. En PAL PLANEACIÓN ESTRATEGICA hemos esarrollado un sistema práctico muy adhoc a las pyme para poder comunicar, implementar, medir y administrar los recursos del negocio que generan valos para todos los que conforman TU empresa.

METE UN GOL A FAVOR!!!